Le nombre actuel de fonctionnaires doit-il être augmenté ou diminué ?

Ni l'un ni l'autre, mais l'État doit rendre les services publics plus efficaces et appliquer les méthodes du secteur privé pour responsabiliser les fonctionnaires.

trop d'infirmières , trop de polices ??? non c'est comme sur une étagère ce sont les haut fonctionnaire les plus haut sur l'étagère qui ne servent a rien et cout a la société un bras avec la tête , cela on devrait réduire paie et avantages

il y a trop de fonctionnaires "inutiles" qui font doublon voire plus , car il y a trop d'institutions censées faire le même travail ; il y a trop de "conseils" d'Etat divers et variés où vont pantoufler d'ex ministres, députés, etc ... Par contre, il n'y a pas assez de "petits" fonctionnaires : enseignants, soignants, policiers...

Augmenté dans les fonctions appauvries de façon non pertinente par certains gouvernements passés, diminué pour d'autres, au cas par cas...

Diminué pour les emplois administratifs qui vivent sur les normes et les reformes qu'ils créent eux-mêmes.

Même nombre mais mieux utilisés et gérés pour éviter le recours aux entreprises privées alors qu'on a la matière disponible

Réformer les services publics en améliorant les conditions de travail et de rémunération tout en étant le plus social possible

On devrait l'augmenter dans les secteur de la santé, de l'éducation nationale et la fonction publique territoriale ; en plus de cela, on devrait créer des emplois protégés pour les entreprises de transports en commun (SNCF, RATP, sociétés d'autoroute...) afin de maintenir les services qui sont utiles à la population

Réaprtition plus intelligente des actifs, diminution de la part d'administratif. Diminution de certaines catégories de fonctionnaires

À vérifier secteur par secteur. Dire qu'on va réduire le nombre de fonctionnaires ne veut strictement rien dire, c'est se moquer des citoyens ou les monter les uns contre les autres. Diviser pour régner aurait dit Machiavel.

Faire un audit des réels besoin plus à la dgfip par ex l argeny nerf de la guerre mais moins à la culture etc

Diminuer le nombre des haut-fonctionnaires dans les ministères et cabinets ministériels, supprimer les commissions sénatoriales et autres aui ne servent à rien si ce n'est à abriter les petits copains des politiques... et diminuer les salaires et avantages de retraite existants

Diminué, Mais étudier tous les postes budgétaires qui devraient être diminués avant de toucher à lEmploi : Niches, doublons, millefeuille français, comparer à ce qui est positif en ce sens et pratiqué avec résultats à l étranger, mais augmenter pour l'éducation, la santé, la justice, les services de sécurité

Augmenter le nombre de fonctionnaires dans l'éducation nationale, la santé, la justice et la police mais réduire au maximum la bureaucratie.

Abolition de la fonction publique sauf pour la justice, l'éducation, la police et l'armée. Le privé est bien plus efficace.

Moins de bureaucrates, plus d'agents de terrain (prof, personnel soignants, gardiens de la paix, ...).

Il est important d’adopter une approche équilibrée concernant le nombre de fonctionnaires. Il faut augmenter les effectifs dans les secteurs essentiels comme l’éducation et la santé pour répondre aux besoins croissants, tout en réduisant le personnel administratif pour améliorer l’efficacité. Cette stratégie permettrait d’optimiser les ressources publiques et d’assurer un service réactif aux citoyens.

Augmenté, mais prioritairement dans les services qui en ont le plus besoin, comme l'éducation, la santé, la justice, la sécurité

Il faut augmenter le nombre de fonctionnaires là ils disparaissent (enseignants, policiers,...) et réduire les fonctionnaires administratifs, trop nombreux et bureaucrates

Réduire le nombre de fonctionnaires en passant aux 45 heures dans la fonction publique et supprimant les postes inutiles (2millions d’emplois supprimés) et supprimer les avantages sociaux

Réduire le nombre de fonctionnaires de police et réinvestir l'argent pour embaucher du personnel dans l'éducation, les hôpitaux, etc.

Ni l’un ni l’autre. Il faut mieux redistribuer les fonctionnaires en les formants pour remettre la fonction publique à jour

Le garder tel qu’il est, il faut se concentrer sur l’amélioration de l'efficacité du gouvernement en revanche

Il devrait y avoir des contrôles sur leur lieu de travail pour analyser le travail réel réalisé et ensuite faire des ajustements

Les fonctionnaires qui ne travaillent doivent être soit muté dans d’autres service soit être licencié

Les effectifs s ils etaient bien repartis pourraient suffire il faut surtout arreter les doublonnage de postes.

Augmenté, mieux rémunéré et mieux traité. Pouvoir bénéficier d'avantages équivalent à ceux du privé.

Plus de fonctionnaires utile (Sécurité, éducation ,médicale) Suppression de postes et institutions inutile et couteuse ( Trop de ministère, trop de postes intermédiaire qui servent a rien)

le transfert de l état vers les collectivités locales en augmentant le mille feuilles adminitratifs est le resultat de cette gabegie : en effet , ce systeme a été créé pour augmenter les indemnités des zélus pas pour ameliorer le fonctionnement de l administration

Mieux les répartir. Les diminuer dans les ministères, chez les hauts fonctionnaires. Les rendre plus accessibles proche du quotidien.

certains postes manquent de personnels, comme les profs. D'autres en ont peut être trop, encore une fois tout dépend des secteurs et de la conjoncture.

Il faut débureaucratiser au maximum et privilégier l'exécutif. Pour la santé et l'éducation, il faut augmenter.

Au lieu de dire s'il faut plus ➕️ ou moins de fonctionnaires c'est surtout les charges administratives qui faut supprimer

Il faut que le nombre de fonctionnaires correspondent aux besoins des services pour qu'ils fonctionnent au mieux

Supprimer totalement le statut de fonctionnaire et qu'ils soient tous employés avec une exigence de "travail qualitatif"

Réduire les fonctionnaires sur Paris, beaucoup trop de personnes inutiles. Et ne pas embaucher de nouveaux fonctionnaires pour essayer de le réduire dans le temps jusqu'à l'avoir réduit suffisamment.

Diminution des Administrations jusqu'à 25% des effectifs du service public au maximum, Diminution des Hauts Fonctionnaires, Augmentation des Fonctionnaires Exécutifs jusqu'à 90% des effectifs publics au maximum, interdit ou diminution des entreprises semi-publique et semi-privé dans les services publiques ou transparence complète et partage des informations du privé et du public sur les dépenses

Pour les profs, augmenter et augmenter le salaire. Pour le reste, diminuer et diminuer le salaire s'ils ne sont toujours pas capable de faire correctement le minimum de leur job.

Réaliser un audit pour évaluer la pertinence des fonctionnaire dans chaque secteur. Réévaluer les besoin et réaffecter les ressources en fonction.

Ni l'un ni l'autre, mais diminuer le travail administratif pour ne pas surcharger leurs tâches principales.

Diminution, mais augmentation pour les services d'éducation, de santé, de justice et de sécurité, et augmentation du salaire

Réduire les fonctionnaires des administrations telles que la poste, les mairies et les impôts et augmenter le nombre du personnel de santé. Mettre en place le système de la méritocratie et ainsi virer ceux qui ne travaillent pas

Je suis favorable à ce que l'on supprime des postes bureaucratiques et à en créer dans les domaines de la santé, de l'éducation, la sécurité et la justice.

Augmenter certains secteurs

Augmenté en priorité dans l'éducation la santé et la sécurité

Aucun avis cela dépend de la politique économique du pays

Mieux redistribué

Le système d'embauche d'expulsion de la fonction publique devrait être modifié.

Adapté en fonction des besoins

S'ils ont les documents nécessaires et l'envie de s'intégrer correctement en France, oui.

Oui plus de fonctionnaires sauf pour la police

Ni l’un ni l’autre, j’en suis satisfait.e mais il devrait y avoir une augmentation pour les services d’éducation, de santé, de justice et de sécurité.

Que pour les hôpitaux

+ de membres de la justice

réduit mais augmentée

Augmenter... Plus personne ne repond au téléphone..caf...pole emploi...impots... Les gens qui travaillent... Doivent prendre 1 jour de repos pour regler l administratif... inadmissible

Augmenter les fonctionnaires de police et de justice. Pas les autres.

Viser l'efficacité surtout. Et on ne peut pas globaliser. Au cas par cas.

Augmentation de la fonction publique mais dans les catégories C

Reformer la fonction publique

Diminution de la sécurité, augmentation des services d'éducation, de santé, de justice

Il est nécessaire d'augmenter ou de baisser le nombre de fonctionnaires dans certains secteurs publics , ceci ne devrait pas être généraliser.

Augmenter les services d'éducation, culture et santé

Il convient de réduire le millefeuille administratif en réaffectant certains fonctionnaires territoriaux à des missions plus essentielles et en manque d'effectifs.

Réduire le nombre de cadre et augmenté le nombre d'agent

Equivalent mais réorganisé afin de répondre aux enjeux actuels et d'avenir (biodiversité, ressources, pollution, agriculture, climat...)

Suppression de bureaucratie souvent inutile et augmentations des travailleurs "effectifs"

Une baisse du nombre dans l'administration et la fonction publique mais une augmentation nécessaire et raisonnée dans la santé , la sécurité et l'éducation .

Augmenter les gens qui travaillent sur le terrai, baisser l'administratif et donc la paperasse!

Dépend des secteurs

Les augmenter dans les domaines de la santé, de l’éducation et du social

Augmenter l'efficacité de travail

Diminuer les fonctionnaires gouvernementaux.

Supprimer les emplois fictifs ou sans intérêts dans l'administration et le public

Je n'en sais rien avant une évaluation. Faire un audit qui établira les variations de besoins tenant compte des évolutions de la société.

Réorganiser en privilégiant le terrain en réduisant la bureaucratie, en simplifiant les démarches.

Augmenter dans les établissements accueillant du public comme les crèches et les hôpitaux

Augmenter, et recruter pour construire un secteur publique puissant de l'énergie renouvelable, augmenter la sécurité et investir dans les soins et l'éducation.

Augmenter dans certains secteurs et diminué dans d’autres

Bien mieux cerné les fonctions publiques ayant des besoins et les autres non essentielles…

Réduire le nombre mais augmentation des salaires

Lancer un audit. Trop de fonctionnaire dans certain secteur et en manque dans les autres.

Augmenté, mais les fonctionnaires devraient être soumis aux mêmes règles du travail que le secteur privé

Simplifier le système avec des ordinateurs tout peut se faire en un clic Pour toutes démarches administratives

Tout dépend le secteur

question à approfondir

Déjà mieux les répartir serait un bon début. Enseignement, soins

Augmenter mais tout travailleur français doit privilégier deux mêmes conditions avantages droits et devoirs.

Cela dépend dans quel domaine professionnel

Garder le nombre. Mais mettre moins d administratif et plus de technique

Mieux reparties pour être dans les services qui le necessite. Moins de paperasse plus d’efficacité

Réduit dans les fonctions d état (ars, dreal… mais augmentes dans la territoriale et l hospitalier

De mieux repartir les fonctionnaires suivant les taches tâches importantes ou en crises.

Réévaluation des salaires et du personnel manquant ou en trop.

Meilleur répartition des pistes et salaires

Réduire les administratifs et augmenter les actifs , par exemple réduire le nombre dans les bureaux des académies et augmenter les instit et prof sur le terrain

Maintenir avec les mêmes avantages entre privé et public

le nombre ne signifie pas l'efficacité, il faut qu'ils soient suffisamment nombreux pour remplir les missions qu'on leur confie

NOn mais tous les ajuster sur le système privé , horaires et surtout retraites