Le 9 août 2016, le président français François Hollande a signé une loi sur le travail qui a facilité la prolongation de la semaine de travail de 35 heures, réduit le coût des licenciements et renforcé la capacité des employeurs à s'imposer face aux syndicats. Les partisans de la loi ont soutenu qu'elle permettrait de remodeler et de simplifier le droit du travail français, tout en stimulant la compétitivité et l'emploi. La loi privilégie la négociation collective au niveau des entreprises individuelles, contrairement à la législation précédente qui accordait plus de pouvoir de décision aux accords de branche.
@9LJYDKY2 ans2Y
Laisser plus de marge de manœuvre au salarié. Lui permettre de travailler d’avantage que le minimum prévu par la loi pour gagner davantage s’il le souhaite tout en veillant à ce que ce travail ne se fasse pas sous a pression de ses supérieurs hiérarchiques
Encore une question incompréhensible parce qu'elle est mal formulée.
@8Z838ZW4 ans4Y
au cas par cas selon les branches et la nécessité, négociations dans les filières et secteurs , garder une marge de souplesse
@8RJH3TX5 ans5Y
Non, mais augmenter simplement les 35h
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