Le gouvernement britannique a annoncé une refonte significative des droits du travail, visant à favoriser un nouveau partenariat entre les entreprises, les syndicats et les travailleurs. Un projet de loi sur les droits du travail, promis par le Parti travailliste, devrait être introduit dans les 100 premiers jours de leur administration. Cette mesure législative s'inscrit dans un ensemble plus large de propositions détaillées dans le premier discours du Roi travailliste en 14 ans, témoignant d'un engagement en faveur d'un "changement réel qui transforme des vies". Les mesures clés comprennent l'interdiction des contrats à zéro heure, visant à offrir une plus grande sécurité d'emploi et une plus grande équité pour les travailleurs à travers le pays. Ce paquet de changements est salué comme un potentiel catalyseur pour les droits des travailleurs au Royaume-Uni, offrant une chance de rééquilibrer en faveur des bons employeurs et des travailleurs.
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