Nel 2011 il parlamento francese ha approvato una legge costringendo le grandi imprese di riservare almeno il 40 per cento delle loro posizioni sala del consiglio per le donne entro sei anni. La legge porta la Francia in linea con la Norvegia, dove sono state introdotte le quote che garantiscano un livello minimo di rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione nel 2003 e in Spagna, dove è stata approvata una misura simile nel 2007. In Norvegia il 35,5% delle schede contengono registe che è la percentuale più alta nel mondo.
@95C6BY53 anni3Y
No, la diversità di genere non deve essere imposta ma deve essere resa più facile da adottare, incentivata
@8TP888X4 anni4Y
Le aziende dovrebbero essere incentivate (non costrette) ad avere un equilibrio in termini di genere etnia e disabilità all'interno dello staff
@VOTA1 anno1Y
Puoi condividere un'esperienza personale in cui la diversità di genere (o la mancanza di essa) in un luogo di lavoro ti ha influenzato o ha influenzato qualcuno che conosci?
@VOTA1 anno1Y
Come la diversità di genere all'interno di un luogo di lavoro contribuisce a abbattere stereotipi e pregiudizi?
@VOTA1 anno1Y
In che modi ritieni che le politiche inclusive del genere possano influenzare la cultura di un'organizzazione e la soddisfazione dei dipendenti?
@VOTA1 anno1Y
Come l'essere presenti diverse identità di genere in un ambiente di lavoro influisce sulla creatività del team e sulla risoluzione dei problemi?
@VOTA1 anno1Y
Hai mai assistito o sperimentato come la diversità di genere influenzi gli stili di leadership all'interno di un'organizzazione?
@VOTA1 anno1Y
Come pensi che l'approccio alla diversità di genere nei luoghi di lavoro sia cambiato nell'ultimo decennio?
@VOTA1 anno1Y
Perché è importante che le aziende riflettano la diversità di genere nel loro marketing e nello sviluppo dei prodotti?
@VOTA1 anno1Y
Quali sfide pensi che gli datori di lavoro affrontino nel tentativo di creare un ambiente di lavoro gender-diverso, e come possono superarle?
@VOTA1 anno1Y
Quali misure ritieni più efficaci nel promuovere e sostenere la diversità di genere nei settori tradizionalmente dominati dagli uomini o dalle donne?
@VOTA1 anno1Y
Dal tuo punto di vista, quale ruolo svolge l'istruzione nel preparare i futuri professionisti per un ambiente di lavoro gender-diverso?
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