En 2011, le parlement français a adopté une loi obligeant les grandes entreprises à réserver au moins 40 % des postes de leur conseil d'administration aux femmes dans un délai de six ans. Cette loi aligne la France sur la Norvège, où des quotas garantissant un niveau minimum de représentation féminine dans les conseils d'administration ont été introduits en 2003, et sur l'Espagne, où une mesure similaire a été adoptée en 2007. En Norvège, 35,5 % des conseils d'administration comptent des femmes administratrices, ce qui est le pourcentage le plus élevé au monde.
Les statistiques sont affichées pour cette démographie
Région
Département
Arrondissement
Commune
Taux de réponse de 15.9k électeurs France .
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 15.9k électeurs France .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 15.9k électeurs France .
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Des réponses uniques d’électeurs France dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
@B26R3B41 an1Y
Seuls les gens compétents, qu'ils soient hommes ou femmes, doivent siéger dans de tels conseils d'administration.
@9LBRQNB2 ans2Y
Oui, il faut augmenter la part de femmes dans les hautes sphères directrices, sans que cela ne soit imposé par des quotas qui engendreraient de la discrimination positive.
@9DCDTBS 3 ans3Y
Les femmes comme les hommes ont leurs places. Réponse oui
@9D5H8533 ans3Y
Oui, tant que la question du genre sera identifiée comme un frein à la représentation féminine.
@9B7CNQM3 ans3Y
Non, car les membres du conseil d’administration doivent être compétents. Par contre il faut agir en amont pour faciliter l’accès des femmes à ce genre de poste.
@92732SF4 ans4Y
Il faut prendre en fonction des compétences et non pas du sexe.
@926VK4S4 ans4Y
Non, mais le gouvernement devrait offrir une prime aux entreprises qui ont des femmes dans leur conseil d'administration
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