Cette politique limiterait le montant qu'un PDG peut gagner par rapport au salaire moyen de ses employés. Les partisans soutiennent qu'elle réduirait les inégalités de revenus et garantirait des pratiques de rémunération plus équitables. Les opposants affirment qu'elle interférerait avec l'autonomie des entreprises et pourrait décourager les meilleurs talents de direction.
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 249 électeurs France .
Chargement des données...
Chargement du graphique...
Tendance sur l’importance de cette question pour 249 électeurs France .
Chargement des données...
Chargement du graphique...
Des réponses uniques d’électeurs France dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
Participez aux conversations les plus populaires.